2016招聘简章

杰生用人要求：德才兼备，认真负责

    作为杰生的销售人才，首先要有良好的道德品质，不允许通过违法、欺骗、武力、随意承诺的方式进行销售，其次要具备自信、理解、影响力、取悦、恒定的特性。

    作为杰生管理岗位上的人员，享有更高权利和更好的待遇的同时，对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，需要拥有以下价值取向和行为原则：

    富有激情、务实进取、胸怀坦荡
    不懈努力，精通本行业的知识 
    积极培养下属，合理授权用人

    追求长远目标和效益，不急功近利

杰生薪酬：

    我们用保底薪资和业绩奖金来拒绝平庸，欢迎优秀者来挑战高额目标工程和业绩奖金。

杰生晋升机会，发展平台：

    我们不是给您提供一份工作，而是帮助您成就一份事业，通过不懈努力，您可以获得高额目标工资和业绩奖金，您也可以成为公司优秀的管理者，您甚至可以成为公司杰出的合伙人。

杰生面试流程：

    您申请杰生的职位后，我们将根据职位要求进行评审。由于我们收到大量的简历，我们只与最符合要求的候选人进行电话沟通，如果双方有初步意向再安排面试；其次，面试时我们要进行综合人事测评，通过测评判断您的综合条件是否适合公司，如果适合，同公司哪些工作是完美匹配的，据此得出应聘人员未来三年的工资、绩效和升职空间；面试通过后双方相互考察一周，都认为合适后再签订合同。

    有的人一辈子也不知道自己的潜力在哪，加入我们，迎接挑战，让我们来挖掘你的潜力，广阔的平台让你的潜力落地。

    还在犹豫什么，别指望工作自动送上门，主动投简历吧！

联系方式 

联 系 人：张经理

联系电话：0715-8269666

传真号码：0715-8269888

电子邮箱：hr@gesun.cn

公司地址：湖北咸宁市高新技术产业园永安东东路海拓科技